“Equal for lunch” è un ciclo di incontri in cui rappresentanti istituzionali, esperte ed esperti e giornaliste, sono invitati al confronto sui temi principali in discussione oggi in Italia nel dibattito pubblico sull’uguaglianza.
Equal for Lunch ha un carattere divulgativo e vuole diventare una cassetta degli attrezzi, nella forma di un menù accessibile a tutti, in grado di mettere a disposizione strumenti di uguaglianza e di affrontare le questioni principali di discussione nel dibattito pubblico sull'uguaglianza di genere.
Gli incontri, della durata di mezz’ora, saranno trasmessi in streaming all’ora di pranzo, nella convinzione che le persone si nutrano non solo di cibo ma anche di valori.
La puntata pilota è andata in onda l’8 marzo. La messa online della prima delle cinque puntate della nuova serie, prevista il 17 maggio è stata rinviata a causa dell'emergenza che ha colpito il nostro territorio, e si conclude il 12 luglio in occasione del primo anno di vita del Piano per l’Uguaglianza. Diversi gli argomenti affrontati: la riforma dell’articolo 37 della Costituzione (8 marzo), le misure per l’uguaglianza nel PNRR e negli appalti (31 maggio), la tutela dei figli di coppie omogenitoriali (7 giugno) il diritto di voto e le gender policies (14 giugno), la proposta di legge su lavoro e genitorialità (28 giugno) e nuovi modi di costruire le città (12 luglio).
Hanno aderito al progetto e ringraziamo Alessandra Buriani - "Ristorante Buriani", Federica Frattini - "Podere San Giuliano" e Aurora Mazzucchelli - "Casa Mazzucchelli", per aver condiviso la sfida di Equal for lunch e per la disponibilità a realizzare le video interviste che hanno arricchito di contenuti il progetto.
Il progetto nasce all'interno del Piano per l'Uguaglianza della Città metropolitana, una nuova azione amministrativa fortemente voluta dal Sindaco e adottata dal Consiglio metropolitano di Bologna nel Luglio 2022 per far fronte alle crescenti disuguaglianze di questo tempo storico.
Il Piano fa riferimento alla Strategia Europea per la Parità di Genere 2020-2025 e alla Strategia Nazionale per la Parità di Genere 2021- 2026 ed è composto da azioni concrete e progetti nei campi del lavoro pagato, lavoro non pagato, contrasto alla violenza di genere ed a favore di una cultura dell’uguaglianza e contro le discriminazioni additive, multiple e intersezionali.
31 maggio
GENDER PROCUREMENT. MISURE DI UGUAGLIANZA NEL PNRR E NEGLI APPALTI Anna Lisa Boni Assessora Comune di Bologna a Fondi europei, cabina di regia PNRR, coordinamento transizione ecologica, patto per il clima e candidatura “Città carbon neutral”, relazioni internazionali
Aline Pennisi Unità di missione NG-EU, Ministero dell’Economia e della Finanza
Andrea Sabbadini Direttore generale centrale acquisti Regione Lazio
modera Silvia Pagliuca Giornalista Sole 24 ore
7 giugno
FIGLIE E FIGLI DELLO STESSO STATO. LA TUTELA DEI DIRITTI DEI FIGLI DELLE COPPIE OMOGENITORIALI
Sergio Lo Giudice
Capo di Gabinetto del Sindaco e delegato al Lavoro - Città metropolitana di Bologna
Marco Gattuso Giudice, Tribunale di Bologna
modera Elena Tebano Giornalista del Corriere della Sera “27esima ora”
14 giugno
DAL DIRITTO DI VOTO ALLE GENDER POLICIES. IL GENDER POLICIES REPORT 2022 Cristina De Maria Università di Bologna
Valentina Cardinali Responsabile Struttura Mercato del Lavoro INAPP
Linda Laura Sabbadini Direttrice Centrale presso ISTAT modera
Martina Mari Giornalista ErcoleTV
28 giugno
LE DIMISSIONI (IN)VOLONTARIE. LA PROPOSTA DI LEGGE SU LAVORO E GENITORIALITÀ
Matteo Lepore Sindaco metropolitano di Bologna
Laura Calafà Docente di Diritto del Lavoro, Università di Verona
Maria Luisa Vallauri Docente di Diritto del Lavoro, Università di Firenze
modera Federico Fubini Giornalista Corriere della Sera
12 luglio
LA CITTÀ FEMMINISTA. IMMAGINARE NUOVI MODI DI COSTRUIRE LE CITTÀ
Emily Clancy Vicesindaca del Comune di Bologna
Simona Lembi Responsabile del Piano per l’Uguaglianza metropolitano
Florencia Andreola Co-founder Sex & the City APS