Seminario

Bologna | 15 giugno 2015 | Ore 15 -18
Palazzo Malvezzi - Sala dello Zodiaco | Via Zamboni 13

Maria Cristina Bombelli – Wise Growth

Giorgia Campana
Consigliera di Parità della provincia di Bologna

Obiettivi e finalità del Seminario
Il seminario si pone come obiettivo quello di promuovere le pari opportunità in azienda attraverso un’altra leva strategica: la gestione della diversità e l’equilibrio tra vita lavorativa e familiare/personale. Moltissime sono le aziende che hanno compreso come la gestione della diversità non sia un tema da addetti ai lavori, ma rientri a pieno titolo nelle politiche di gestione delle persone.
Questa scelta strategica aiuta nel ridefinire molti aspetti: l’attenzione alla selezione, allo sviluppo delle carriere e alla conciliazione tra i temi di vita e di lavoro.
Nuove forme di flessibilità che contengono delle grandi opportunità, ma che hanno anche grandi rischi, collegati soprattutto all’utilizzo delle nuove tecnologie e dei nuovi media, che spostano le scelte dalle aziende alle persone.
Con il seminario si intende presentare ai partecipanti che una “armonizzazione” dei tempi di lavoro con quelli personali e famigliari è possibile, attraverso l’adozione di strumenti, servizi, misure organizzative che liberano tempo e non vanno a discapito della produzione, ma, anzi, tendono a migliorarla.

Contenuti
Durante l’incontro seminariale saranno trattati i seguenti argomenti:
• Ruolo e funzioni dell’Ufficio delle Consigliere di Parità
• Gestione della diversità come leva strategica
• Problematiche femminili nel mondo del lavoro attuale
• Buone pratiche a confronto: il contributo delle aziende della Gender Community
che hanno sperimentato e adottato azioni positive a favore delle donne
• Q&A

Il numero dei posti è limitato. è necessario confermare la propria presenza a:
irsbo@irsonline.it