Seminario

Bologna | 27 Aprile 2015 | Ore 15 -18
Palazzo Malvezzi - Sala dello Zodiaco | Via Zamboni 13

Donata Maria Assunta Gottardi
Professore ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Verona
Giorgia Campana
Consigliera di Parità della provincia di Bologna

Obiettivi e finalità del Seminario
Il seminario si pone come obiettivo generale quello di “andare oltre” la tutela garantita dalla norma; ciò significa, in sostanza, che occorrono misure e azioni positive che le organizzazioni aziendali devono adottare, oltre al codice etico e deontologico che descrivono valori e dichiarazioni di intenti, per favorire la parità di genere all’interno del luogo di lavoro.
Si tratta di proporre concretamente interventi e progetti mirati idonei a modificare gli schemi e i modelli di comportamento socio-culturale degli uomini e delle donne al fine di contrastare ed eliminare i pregiudizi e gli stereotipi legati al genere.

Contenuti
Durante l’incontro seminariale saranno trattati i seguenti argomenti:
• Ruolo e funzioni dell’Ufficio delle Consigliere di Parità
• Normativa italiana a supporto delle pari opportunità
• Normativa italiana di contrasto alla discriminazione di genere
• Discriminazioni nella nuova disciplina del licenziamento
• Cultura di genere nelle organizzazioni: uso degli stereotipi, forme di segregazione
della donna nel contesto aziendale, la cultura e il comportamento organizzativo
• Approcci innovativi per valorizzare le differenze. Il diversity management come leva
di cambiamento
• Azioni positive messe in campo in contesti aziendali a confronto
• Q&A

Il numero dei posti è limitato. è necessario confermare la propria presenza a:
irsbo@irsonline.it